– Marcelo Montoro –
Chez CRISMACHEM et dans le cadre de notre engagement à offrir une proposition de valeur à nos collaborateurs, nous avons travaillé à l’établissement d’un plan complet de rémunération et d’avantages sociaux. Grâce à notre collaboration avec Cobee by Pluxee, leader des solutions de rémunération flexible et numérique, nos employés peuvent désormais bénéficier d’une assurance maladie privée, d’un programme de rémunération flexible et d’un accès à la plateforme de bien-être WellHub.
Ainsi, 100 % du personnel bénéficie d’une gestion efficace de ses avantages tels que la restauration, le transport, la crèche, l’assurance maladie et l’accès à Wellhub, qui propose des programmes de récompense en matière d’activité physique, de nutrition, de pleine conscience et de conseil psychologique.
Ce plan de rémunération, avantages sociaux et de rémunération flexible est le résultat de l’écoute des priorités de notre équipe et de la recherche constante d’innovation dans la gestion des personnes et le développement de la culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que cette initiative nous permettra de créer un environnement plus productif, plus collaboratif et plus axé sur le bien-être de ceux qui contribuent à notre succès.
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