Declaração de Objectivos sobre Inclusão, Equidade e Diversidade
En CRISMACHEM
Compreendemos que só podemos cumprir verdadeiramente o nosso objetivo com o total empenho, participação, criatividade, energia e espírito de cooperação de uma força de trabalho diversificada. Compreender, aceitar e valorizar as diferenças de raça, etnia, género, idade, religião, orientação sexual, educação, personalidade, competências e experiência é fundamental para o nosso crescimento e proporciona-nos uma vantagem competitiva.
En CRISMACHEM
Compreendemos que só podemos cumprir verdadeiramente o nosso objetivo com o total empenho, participação, criatividade, energia e espírito de cooperação de uma força de trabalho diversificada. Compreender, aceitar e valorizar as diferenças de raça, etnia, género, idade, religião, orientação sexual, educação, personalidade, competências e experiência é fundamental para o nosso crescimento e proporciona-nos uma vantagem competitiva.
A diversidade e a inclusão são fundamentais para a cultura da nossa empresa. Desde os cargos de gestão até ao início das carreiras, estamos a trabalhar para melhorar e aumentar a representação da força de trabalho. Medimos o nosso progresso para ver o que funciona e o que pode ser melhorado e estamos a criar procedimentos para responder às diferentes necessidades das diferentes pessoas e ajudar todos a terem as competências necessárias para promover a inclusão. Assim, a Crismachem aderiu à Carta da Diversidade, uma iniciativa promovida pela Comissão Europeia, cuja adesão é um testemunho do empenhamento da organização na diversidade e na inclusão no local de trabalho.
A nossa empresa oferece aos seus membros a oportunidade de alcançarem um desenvolvimento profissional completo e perspectivas reais de progressão, promovendo a igualdade de oportunidades para todos.
Esforçamo-nos por redesenhar a própria noção de trabalho para o tornar mais significativo, o que significa dar mais oportunidades a todas as pessoas para crescerem e desenvolverem competências em domínios específicos. Compreendemos que é muito gratificante sentirmo-nos parte de uma equipa onde as nossas contribuições são valorizadas e onde nos sentimos apoiados para sermos criativos.
