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– Marcelo Montoro –

Nous sommes très fiers d’annoncer que CRISMACHEM a obtenu la certification « Argent » EcoVadis avec un score de 71/100 lors de sa première évaluation, une étape importante qui renforce notre engagement en faveur du développement durable, de l’éthique commerciale et d’une chaîne d’approvisionnement responsable.

La médaille « Argent » est une distinction décernée aux 15 % des entreprises les mieux notées par EcoVadis au cours des 12 derniers mois. Elle reflète la qualité de notre système de gestion du développement durable. Elle témoigne également de notre engagement en faveur de la transparence et des bonnes pratiques tout au long de la chaîne de valeur.

EcoVadis est une plateforme mondiale qui analyse et évalue plus de 150 000 entreprises issues de 250 secteurs et de plus de 185 pays dans quatre domaines clés :

• Environnement
• Pratiques de travail et droits de l’homme
• Éthique et bonne gouvernance
• Achats durables

 

Sa méthodologie repose sur les politiques, les actions et les résultats, adaptés au secteur et à la taille de chaque entreprise.

Obtenir cette reconnaissance renforce notre crédibilité auprès de nos clients, fournisseurs et institutions et nous encourage à continuer à construire des relations basées sur la transparence, la responsabilité, l’amélioration continue et une chaîne d’approvisionnement plus durable et consciente de l’impact qu’elle génère.

 

Merci à l’équipe de Crismachem pour son engagement quotidien et à nos partenaires de nous accompagner dans cette voie.

Ce n’est que le début.

#Durabilité #EcoVadis #RSE #DistributionChimique #Innovation #ChaîneD’Approvisionnement #Crismachem #WeKnowHow

– Marcelo Montoro –

Chez CRISMACHEM et dans le cadre de notre engagement à offrir une proposition de valeur à nos collaborateurs, nous avons travaillé à l’établissement d’un plan complet de rémunération et d’avantages sociaux. Grâce à notre collaboration avec Cobee by Pluxee, leader des solutions de rémunération flexible et numérique, nos employés peuvent désormais bénéficier d’une assurance maladie privée, d’un programme de rémunération flexible et d’un accès à la plateforme de bien-être WellHub.

Ainsi, 100 % du personnel bénéficie d’une gestion efficace de ses avantages tels que la restauration, le transport, la crèche, l’assurance maladie et l’accès à Wellhub, qui propose des programmes de récompense en matière d’activité physique, de nutrition, de pleine conscience et de conseil psychologique.

Ce plan de rémunération, avantages sociaux et de rémunération flexible est le résultat de l’écoute des priorités de notre équipe et de la recherche constante d’innovation dans la gestion des personnes et le développement de la culture d’entreprise. Nous sommes convaincus que cette initiative nous permettra de créer un environnement plus productif, plus collaboratif et plus axé sur le bien-être de ceux qui contribuent à notre succès.

#RémunérationEtAvantages #RémunérationFlexible #Personnes #BienÊtre #Cobee #Crismachem #Talents #GreatPlaceToWork

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM est devenue l’une des premières entreprises du secteur de la distribution de produits chimiques à obtenir la certification Great Place to Work®.  Cette reconnaissance reflète notre engagement continu à créer un environnement de travail positif et stimulant pour tous nos employés, car chez CRISMACHEM, nous sommes convaincus que notre succès est basé sur le bien-être et la satisfaction de notre équipe.

L’idée de Great Place to Work® est née au milieu des années 1980 dans le but d’identifier les meilleures organisations qui créent d’excellents environnements de travail. Le point de départ de la création de ce label est en fait un reportage de Robert Levering, un journaliste qui couvrait les sujets liés au travail et, en particulier, les conflits au sein des entreprises.

Aujourd’hui, Great Place to Work® aide les organisations à obtenir de meilleurs résultats grâce à une culture de confiance, de haute performance et d’innovation. Le label GPTW attire les meilleurs talents du marché, réduit les taux de rotation, distingue les entreprises certifiées par rapport à leurs concurrents et encourage les pratiques qui aident les employés à connecter avec la culture de l’entreprise et à apporter plus de valeur à l’organisation. Cette certification constitue donc un facteur d’attraction pour les professionnels. Il ne s’agit pas seulement d’une question de statut, mais aussi de garantir une bonne culture organisationnelle et un environnement de travail sain permettant aux professionnels de développer leurs compétences et d’être valorisés.

CRISMACHEM tient à remercier chaque membre de notre équipe pour son dévouement, ses efforts et son enthousiasme. Cette réussite est le résultat d’un travail en commun et de la culture de collaboration que nous avons bâtie ensemble.

Nous restons engagés envers l’amélioration continue et la mise en place d’un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel de tous nos employés.

Merci à tous de faire de CRISMACHEM une Great Place to Work® !

Pour en savoir plus : https://greatplacetowork.es/crismachem/