Publié le

Crismachem obtient la certification Great Place To Work®

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM est devenue l’une des premières entreprises du secteur de la distribution de produits chimiques à obtenir la certification Great Place to Work®.  Cette reconnaissance reflète notre engagement continu à créer un environnement de travail positif et stimulant pour tous nos employés, car chez CRISMACHEM, nous sommes convaincus que notre succès est basé sur le bien-être et la satisfaction de notre équipe.

L’idée de Great Place to Work® est née au milieu des années 1980 dans le but d’identifier les meilleures organisations qui créent d’excellents environnements de travail. Le point de départ de la création de ce label est en fait un reportage de Robert Levering, un journaliste qui couvrait les sujets liés au travail et, en particulier, les conflits au sein des entreprises.

Aujourd’hui, Great Place to Work® aide les organisations à obtenir de meilleurs résultats grâce à une culture de confiance, de haute performance et d’innovation. Le label GPTW attire les meilleurs talents du marché, réduit les taux de rotation, distingue les entreprises certifiées par rapport à leurs concurrents et encourage les pratiques qui aident les employés à connecter avec la culture de l’entreprise et à apporter plus de valeur à l’organisation. Cette certification constitue donc un facteur d’attraction pour les professionnels. Il ne s’agit pas seulement d’une question de statut, mais aussi de garantir une bonne culture organisationnelle et un environnement de travail sain permettant aux professionnels de développer leurs compétences et d’être valorisés.

CRISMACHEM tient à remercier chaque membre de notre équipe pour son dévouement, ses efforts et son enthousiasme. Cette réussite est le résultat d’un travail en commun et de la culture de collaboration que nous avons bâtie ensemble.

Nous restons engagés envers l’amélioration continue et la mise en place d’un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel de tous nos employés.

Merci à tous de faire de CRISMACHEM une Great Place to Work® !

Pour en savoir plus : https://greatplacetowork.es/crismachem/

Publié le

Crismachem, la première entreprise Carbon Negative du secteur

– Marcelo Montoro –

Nous sommes fiers d’annoncer que CRISMACHEM est devenue la première entreprise Carbon Negative du secteur.

Le canal de distribution étant l’un des moins proactifs en termes de calcul, de réduction et de compensation des émissions de CO2, CRISMACHEM a investi deux fois ses émissions dans des projets environnementaux soutenus par les Nations Unies.

Grâce à une base financière solide et à une analyse approfondie des données, nous avons compensé 28 tonnes de CO2, soit l’équivalent de 157 voyages en avion évités.

Nous avons également lancé un processus de réduction des émissions dans lequel nous cherchons à impliquer tous les intervenants de la chaîne d’approvisionnement.

La durabilité est dans l’ADN de CRISMACHEM !

Découvrez toute l’histoire ici :  https://es.dcycle.io/clientes/crismachem

Publié le

Crismachem clôture l’année 2023 axée sur l’internationalisation et la durabilité

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM a clôturé l’exercice 2023 avec un chiffre d’affaires en hausse de 52 % par rapport à l’année précédente, un résultat qui témoigne de la robustesse du modèle commercial de la compagnie.

Cette année a été un parcours enthousiasmant et ambitieux pour CRISMACHEM, au cours duquel nous avons relevé le défi d’internationaliser la compagnie, devenant une entreprise ICEX Next, augmentant les exportations et complétant l’ouverture de deux délégations. Nous avons participé à des salons importants tels que Big 5 à Dubaï ou China Coat à Shanghai, ce qui nous a également permis de partager des connaissances, d’explorer de nouvelles tendances et opportunités d’affaires et d’établir des liens précieux avec d’autres acteurs clés de l’industrie, lors d’événements qui constituent le cadre idéal pour affiner la vision commerciale en termes de matières premières et de clients.

L’entreprise s’est également engagée sur la voie de la compensation de ses émissions de CO2, et nous avons présenté une feuille de route pour la réduction progressive de ces émissions.

Faire ce qu’il faut parce que c’est ce qu’il faut faire, pour une économie durable qui allie la rentabilité à long terme à la justice sociale et au respect de l’environnement. Tel est notre engagement en tant qu’entreprise.

Nous espérons que 2024 nous apportera de nouveaux défis dans cette aventure passionnante !

Publié le

Nouvelles contributions aux objectifs de développement durable (ODD)

– Marcelo Montoro –

En tant qu’entreprise accordant de l’importance à la santé et au bien-être de son personnel, nous cherchons toujours à promouvoir des habitudes saines et à créer un environnement de travail positif. Nous avons donc décidé de souscrire un contrat visant la livraison de fruits au bureau avec Refruiting, une entreprise qui partage nos valeurs et notre engagement en faveur du bien-être.

Grâce à cette collaboration, nos employés ont désormais accès à une large sélection de fruits frais et délicieux livrés directement à leur bureau.

La distribution de fruits sur le lieu de travail favorise des habitudes alimentaires saines, ce qui est conforme à l’ODD3 – Santé et bien-être. La consommation de fruits et légumes est associée à une réduction du risque de maladies chroniques telles que les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux et certains cancers.

En outre, cette coopération soutient l’ODD12 – Consommation et production durable. Refruiting travaille directement avec les agriculteurs locaux, ce qui permet non seulement de garantir la fraîcheur et la qualité de nos fruits, mais aussi de soutenir l’économie locale et de promouvoir des pratiques agricoles durables.

Enfin, ce service contribue à l’ODD17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs. Notre effort conjoint avec Refruiting est un excellent exemple de collaboration privée visant à atteindre les ODD. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un meilleur avenir pour tous.

Publié le

CRISMACHEM clôture 2022 en consolidant sa position sur le marché

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM a obtenu d’excellents résultats en 2022, en anticipant les meilleures attentes. Avec un chiffre d’affaires en hausse de 30 % par rapport à 2021, l’entreprise a démontré sa capacité à s’adapter à un environnement économique changeant et à rester rentable.

L’un des principaux facteurs contribuant aux bonnes performances de l’entreprise a été l’accent mis sur le soutien à la clientèle, qui est très apprécié par les clients. En outre, CRISMACHEM a considérablement amélioré sa chaîne d’approvisionnement et renforcé ses relations avec les principaux représentants, tandis que de nouveaux accords commerciaux ont été conclus. L’entreprise a adopté une approche plus stratégique de la gestion des achats, ce qui a permis de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité de ses opérations.

Nous abordons 2023 avec enthousiasme et le défi d’identifier des opportunités de croissance sur d’autres marchés et secteurs, ce qui nous permettra de diversifier nos revenus tout en réduisant notre exposition aux risques régionaux.

Publié le

CRISMACHEM reçoit la certification TicTacDEA de l’association Salvar Ataque de Corazón et étend le réseau de sauvetage CardioCivil.

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM est un nouvel espace cardioprotégé grâce au succès de la réalisation du programme TicTacDEA, qui est l’outil de formation et d’entrainement de l’association Salvar Ataque de Corazón, dont l’objectif est de contribuer à l’augmentation des sauvetages et à la diminution du nombre de victimes de crises cardiaques, ainsi qu’à la recherche et à la sensibilisation. Par conséquent, CRISMACHEM s’est intégré au réseau des sauveteurs CardioCivil, étant capable de reconnaître une victime, d’alerter le service de santé d’urgence et de commencer le sauvetage approprié, tant dans le milieu professionnel que dans le milieu familial et de loisir. L’entreprise dispose également d’un défibrillateur automatique externe (DAE) enregistré et connecté au service d’urgence pour intervenir en cas d’incident.

Face à un incident du système circulatoire, le temps est compté et la formation et l’entrainement sont la seule réponse pour offrir l’aide adéquate à la victime d’une crise cardiaque. L’ignorance est le premier obstacle au sauvetage des victimes de crises cardiaques.

Le programme TicTacDEA, inspiré de la campagne de sensibilisation de l’American Heart Association, montre la voie à suivre pour enseigner et former les civils : langage civil, concepts simples et conseils pratiques.

Dans ces cas, l’ignorance ou la confusion n’aident pas la victime. La différence entre la situation plus insignifiante et la plus critique est simple et facile à voir lorsqu’elle est connue. Au cours des dix dernières années, l’installation d’appareils DAE a augmenté parce qu’ils sont efficaces, faciles à utiliser et sûrs, et qu’ils sont nécessaires pour secourir les victimes en dehors des hôpitaux. Cependant, le nombre de victimes sauvées stagne autour de 10 % depuis plus de 15 ans.

Pour CRISMACHEM, cette formation est une responsabilité sociale, une recommandation légale, une prescription médicale, une garantie familiale et un acte de générosité. Nous réussirons à augmenter le nombre de sauvetages de victimes de crises cardiaques.

 

Publié le

CRISMACHEM clôture 2021 avec une ample envergure

– Marcelo Montoro –

Nous avons le plaisir d’annoncer que CRISMACHEM, spécialiste de la distribution de matières premières et de produits chimiques pour la construction et les applications CASE, a clôturé 2021 avec deux fois le chiffre d’affaires par rapport à l’année précédente, malgré la persistance de la pandémie de la Covid-19 et les difficultés causées par la pénurie d’approvisionnement, aggravée par la crise des transports terrestres et maritimes.

Par ailleurs, CRISMACHEM a réussi à augmenter de manière significative les niveaux d’activité dans la plupart des domaines de l’entreprise, ce qui a renforcé la société et l’a rendue plus stable face aux variations du cycle économique.

En témoignent l’obtention de nouveaux contrats de distribution avec des fabricants de premier plan, l’augmentation du nombre de clients actifs et du niveau d’emploi, les progrès réalisés en matière de gouvernance d’entreprise, les améliorations apportées à la performance des processus, notre adhésion au programme « Responsible Care » au début de l’année dernière et la publication de notre premier rapport de progrès par le biais de l’initiative du Pacte mondial des Nations unies en Espagne, qui témoigne de notre engagement en faveur des ODD et de l’Agenda 2030 et représente notre feuille de route pour une croissance durable.

L’engagement dont je parle repose sur nos employés, raison pour laquelle, dans le cadre de nos objectifs de promotion de la santé et du bien-être, CRISMACHEM a également été certifié « Espacio Cerebroprotegido » par la Fondation Freno al ICTUS.

Ainsi, la sixième vague de la Covid-19 enregistrée en Espagne et au Portugal n’a pas eu de conséquences réelles sur l’évolution positive de CRISMACHEM dans l’industrie tout au long de l’année, dans un marché de plus en plus dynamique et ce malgré les goulets d’étranglement rencontrés dans la chaîne d’approvisionnement.

Nous sommes confiants que, malgré l’incertitude qui nous entoure, cette nouvelle année apportera de grandes opportunités que nous devons saisir, avec nos employés, nos clients, nos fournisseurs, nos représentants et nos partenaires, à qui nous devons, sans aucun doute, le succès de notre entreprise et que nous remercions, à travers ces mots, pour leur engagement envers nous. Merci de faire partie de la famille CRISMACHEM.

Publié le

Le CRISMACHEM obtient la certification « Espacio Cerebroprotegido » décernée par la Fondation Freno al ICTUS.

– Marcelo Montoro –

Nous sommes fiers d’annoncer que CRISMACHEM a été certifié « Espacio Cerebroprotegido » par la Fondation Freno al Ictus, pour avoir mis en place, pour tout le personnel, la formation en ligne qui permet l’identification, la stabilisation et l’action en cas d’accident vasculaire cérébral sur leur lieu de travail ou dans leur environnement familial et social.

L’AVC est la première cause de décès chez les femmes et la deuxième chez les hommes. 1 personne sur 6 sera victime d’un AVC au cours de sa vie. C’est la première cause d’invalidité chez l’adulte dans le monde.

L’objectif est d’informer et de former les entreprises et les employés aux facteurs de risque et à leur prévention, aux signes d’alerte et aux mesures à prendre pour gagner du temps et aider les autres, tant sur le lieu de travail que sur le plan personnel.

La certification « Espacio Cerebroprotegido » fait partie du projet « Brain Caring People Empresa », qui est le label de reconnaissance de la Fondation Freno al Ictus dans le cadre des actions des entreprises saines, de la prévention des risques professionnels, du service médical et des objectifs de développement durable (ODD) des organisations. Le contenu de la formation a été développé avec la collaboration de la Société espagnole de neurologie (SEN) par le biais de son groupe d’étude sur les maladies cérébrovasculaires. Il est garanti par la société scientifique elle-même et bénéficie du soutien de l’Association espagnole des spécialistes en médecine du travail et de l’Association espagnole des services de prévention au travail.

Le projet comprend également la campagne de sensibilisation de CRISMACHEM contre les accidents vasculaires cérébraux et les crises cardiaques, qui vise à sensibiliser et à informer la société sur ces pathologies, leur prévention et l’importance du temps pour agir contre elle. La campagne consiste en un ensemble de documents d’information distribués par différents canaux de communication.

Publié le

Le CRISMACHEM publie son premier rapport d’avancement

– Marcelo Montoro –

C’est un plaisir de confirmer qu’après notre première année d’adhésion au réseau espagnol du Pacte mondial, CRISMACHEM réaffirme son engagement envers les dix principes des Nations unies dans les domaines des droits de l’homme, du travail, de l’environnement et de la lutte contre la corruption.

Chez Crismachem, nous sommes conscients de notre rôle social et reconnaissons que nous pouvons contribuer à des stratégies visant à améliorer notre impact social, économique et environnemental. Raison pour laquelle, en plus de travailler à la création d’une entreprise de plus en plus durable, nous contribuons activement à l’amélioration de la santé et de l’éducation, à la réduction des inégalités et à la stimulation de la croissance économique, tout en faisant face au changement climatique par l’amélioration de nos opérations et des activités de notre chaîne d’approvisionnement.

Dans notre premier rapport d’avancement, nous sommes fiers de décrire les actions et les efforts entrepris au sein de l’entreprise pour intégrer ces principes dans la stratégie, la culture et les activités quotidiennes.

Pour cette nouvelle année, nous avons de nouveaux défis en matière de ressources humaines et environnement sur lesquels nous travaillons intensément et avec beaucoup d’enthousiasme, afin qu’ils fassent bientôt partie de la réalité de l’entreprise.

Nous nous engageons à partager ces informations avec nos groupes d’intérêt en utilisant nos principaux canaux de communication et, parallèlement, nous tenons à remercier et à féliciter le réseau espagnol du Pacte mondial pour son travail extraordinaire de sensibilisation, de diffusion et de promotion des objectifs de développement durable (ODD) auxquels nous sommes attachés.

Le rapport complet peut être téléchargé sur le site web du Pacte mondial : https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/141769#cop

Publié le

CRISMACHEM adhère au programme Responsible Care

– Marcelo Montoro –

Chez CRISMACHEM, nous adhérons à Reponsible Care.

Le programme Responsible Care® est une initiative mondiale et volontaire d’engagement de l’industrie chimique, dont l’objectif est de faire en sorte que les entreprises adhérant à ce programme s’engagent à une amélioration constante, dans le développement de leurs activités, en matière de sécurité, de protection de la santé, d’environnement et de communication ouverte et honnête, conformément aux principes du développement durable.

En Espagne, l’Association espagnole de commerce chimique (AECQ) gère le programme Responsible Care pour les distributeurs de produits chimiques, basé sur le programme de la Fecc (European Association of Chemical Distributors), qui est lui-même basé sur les 8 principes directeurs de l’ICCTA (International Council of Chemical Trade Associations) RC/RD. Ce programme et l’utilisation du logo Responsible Care sont conformes aux accords signés entre l’AECQ et FEIQUE (Fédération des entreprises de l’Industrie chimique espagnole).

En Europe, plus de 300 entreprises de distribution de produits chimiques sont membres de Responsible Care, une initiative internationale présente dans plus de 50 pays.

Les objectifs du programme sont parfaitement alignés sur le but de CRISMACHEM, qui repose sur une vision intégrée du développement légitime de l’activité productive des entreprises chimiques et de la contribution de cette industrie au bien-être social et au développement durable, en explorant tous les domaines de la responsabilité sociale.