– Marcelo Montoro –
Na CRISMACHEM e no nosso compromisso de oferecer uma proposta de valor aos nossos colaboradores, trabalhámos para estabelecer um plano de compensação e benefícios abrangente. Atualmente, os nossos colaboradores podem usufruir de um seguro de saúde privado, de um programa de remuneração flexível e do acesso à plataforma WellHub wellness, graças à nossa parceria com a Cobee by Pluxee, líder em soluções de remuneração flexíveis e digitais.
Deste modo, 100% dos trabalhadores beneficiam de uma gestão eficaz das suas prestações, como a alimentação, o transporte, a guarda de crianças, o seguro de saúde e o acesso à Wellhub, que oferece programas subsidiados de atividade física, nutrição, mindfulness e aconselhamento psicológico.
Este plano de compensação, remuneração flexível e benefício social é o resultado da escuta das prioridades da nossa equipa e da procura constante de inovação na gestão das pessoas e no desenvolvimento da cultura empresarial. Estamos confiantes que com esta iniciativa conseguiremos um ambiente mais produtivo, colaborativo e focado no bem-estar daqueles que tornam o nosso sucesso possível.
Juntos continuamos a construir um Great Place to Work!
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