A Crismachem obtém a classificação Prata da Ecovadis™

– Marcelo Montoro –

Estamos muito orgulhosos de partilhar que a CRISMACHEM obteve a classificação “Prata” da EcoVadis com uma pontuação de 71/100 na sua primeira avaliação, um marco que reforça o nosso compromisso com a sustentabilidade, a ética empresarial e uma cadeia de abastecimento responsável.

 

A medalha “Prata” é um reconhecimento concedido a 15% das empresas mais bem avaliadas pela EcoVadis nos últimos 12 meses e reflete a qualidade do nosso sistema de gestão da sustentabilidade. Além disso, demonstra o nosso compromisso com a transparência e as boas práticas em toda a cadeia de valor.

 

A EcoVadis é uma plataforma global que analisa e avalia mais de 150 000 empresas de 250 setores e mais de 185 países em quatro áreas-chave:

  • Ambiente
  • Práticas laborais e direitos humanos
  • Ética e boa governação
  • Compras sustentáveis

A sua metodologia baseia-se em políticas, ações e resultados, adaptados ao setor e à dimensão de cada empresa.

Obter este reconhecimento reforça a nossa credibilidade perante clientes, fornecedores e instituições e incentiva-nos a continuar a construir relações baseadas na transparência, responsabilidade, melhoria contínua e uma cadeia de abastecimento mais sustentável e consciente do impacto que gera.

Agradecemos à equipa da Crismachem pelo seu compromisso diário e aos nossos parceiros por nos acompanharem neste caminho.

Isto é apenas o começo.

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A Crismachem lança um programa abrangente de compensação e benefícios para os seus colaboradores

– Marcelo Montoro –

Na CRISMACHEM e no nosso compromisso de oferecer uma proposta de valor aos nossos colaboradores, trabalhámos para estabelecer um plano de compensação e benefícios abrangente. Atualmente, os nossos colaboradores podem usufruir de um seguro de saúde privado, de um programa de remuneração flexível e do acesso à plataforma WellHub wellness, graças à nossa parceria com a Cobee by Pluxee, líder em soluções de remuneração flexíveis e digitais.

Deste modo, 100% dos trabalhadores beneficiam de uma gestão eficaz das suas prestações, como a alimentação, o transporte, a guarda de crianças, o seguro de saúde e o acesso à Wellhub, que oferece programas subsidiados de atividade física, nutrição, mindfulness e aconselhamento psicológico.

Este plano de compensação, remuneração flexível e  benefício social é o resultado da escuta das prioridades da nossa equipa e da procura constante de inovação na gestão das pessoas e no desenvolvimento da cultura empresarial. Estamos confiantes que com esta iniciativa conseguiremos um ambiente mais produtivo, colaborativo e focado no bem-estar daqueles que tornam o nosso sucesso possível.

Juntos continuamos a construir um Great Place to Work!

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