Categoría: noticias

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM se ha convertido en una de las primeras empresas del sector de la distribución química en obtener la certificación Great Place to Work®.  Este reconocimiento refleja nuestro compromiso continuo con la creación de un entorno de trabajo positivo y enriquecedor para todos nuestros empleados ya que en CRISMACHEM, creemos firmemente que nuestro éxito se basa en el bienestar y la satisfacción de nuestro equipo.

La idea de Great Place to Work®  nació a mediados de la década de 1980 para identificar las principales organizaciones que crean excelentes entornos de trabajo. El disparo de salida para la creación de este sello fue, de hecho, un reportaje de Robert Levering, periodista que cubrió temas relacionados con el trabajo y, en particular, los conflictos laborales.

A día de hoy, Great Place to Work® se dedica a apoyar a las organizaciones para que logren mejores resultados a través de una cultura de confianza, alto desempeño e innovación. El sello GPTW atrae al mejor talento del mercado, reduce las tasas de rotación de personal, diferencia a la empresa certificada de sus competidores y también fomenta prácticas para que los empleados conecten con la cultura de la empresa y le aporten más valor a la organización. Así, esta certificación sirve como factor de atracción para los profesionales. No se trata solo de estatus, sino de asegurar una buena cultura organizacional y un ambiente de trabajo saludable para que los profesionales desarrollen sus habilidades y sean valorados.

En CRISMACHEM queremos agradecer a cada miembro de nuestro equipo  su dedicación, esfuerzo y entusiasmo. Este logro es el resultado del trabajo conjunto y la cultura de colaboración que hemos construido juntos.

Seguimos comprometidos a mejorar continuamente y a ofrecer un entorno de trabajo que promueva el crecimiento profesional y personal de todos nuestros empleados.

¡Gracias a todos por hacer de CRISMACHEM un Great Place to Work®!

Más información: https://greatplacetowork.es/crismachem/

– Marcelo Montoro –

Es un orgullo anunciar que CRISMACHEM se ha convertido en la primera empresa Carbon Negative del sector.

Siendo el canal de distribución uno de los menos proactivos en cuanto a cálculo, reducción y compensación de CO2, en CRISMACHEM hemos invertido el doble de nuestras emisiones en proyectos medioambientales respaldados por las Naciones Unidas.

Gracias a una sólida base financiera y un análisis exhaustivo de datos, hemos compensado 28 toneladas de CO2, el equivalente a 157 viajes en avión evitados.

Así mismo, hemos iniciado un proceso de reducción de emisiones en el que pretendemos involucrar a todas las partes intervinientes en la cadena de suministro.

La sostenibilidad, en el ADN de CRISMACHEM!

Descubre la historia completa aquí:  https://es.dcycle.io/clientes/crismachem

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM ha cerrado el año contable 2023 con un incremento en la facturación del 52% respecto al año anterior; unas cifras que demuestran la robustez del modelo de negocio de la compañía.

Este año ha sido un viaje emocionante y desafiante para CRISMACHEM, en el cual hemos emprendido el desafío de la internacionalización de la compañía, convirtiéndonos en empresa ICEX Next, aumentando las exportaciones y ultimando la apertura de dos delegaciones. Hemos asistido a ferias tan relevantes como Big 5 en Dubai o China Coat en Shanghái, lo que nos ha permitido además compartir conocimientos, explorar nuevas tendencias y oportunidades de negocio y establecer conexiones valiosas con otros actores clave en la industria, en unos eventos que proporcionan el escenario perfecto para perfeccionar la visión de negocio en cuanto a materias primas y clientes se refiere.

Así mismo, la empresa ha iniciado el camino hacia la compensación de sus emisiones de CO2, al mismo tiempo que hemos presentado una hoja de ruta para la reducción paulatina de dichas emisiones.

Hacer lo correcto porque es lo correcto, por una economía sostenible que combine la rentabilidad a largo plazo con la justicia social y el cuidado al medio ambiente. Este es nuestro compromiso como empresa.

Esperamos que al año 2024 nos traiga nuevos desafíos en esta aventura apasionante!

– Marcelo Montoro –

Como empresa que valora la salud y el bienestar de nuestro personal, siempre estamos buscando formas de promover hábitos saludables y crear un ambiente de trabajo positivo. Es por eso que decidimos contratar un servicio de entrega de frutas a la oficina con Refruiting, una empresa que comparte nuestros valores y compromiso con el bienestar.

A través de esta colaboración, nuestros empleados ahora tendrán acceso a una amplia selección de frutas frescas y deliciosas entregadas directamente en sus escritorios.

La provisión de frutas en el lugar de trabajo promueve hábitos alimentarios saludables, lo que está en línea con el ODS 3 – Salud y bienestar. Comer frutas y verduras se asocia con un menor riesgo de enfermedades crónicas como enfermedades cardíacas, accidentes cerebrovasculares y algunos tipos de cáncer.

Además, esta cooperación apoya el ODS 12 – Producción y Consumo responsable. Refruiting trabaja directamente con agricultores locales, lo que no solo garantiza que nuestra fruta sea fresca y de alta calidad, sino que también apoya la economía local y promueve prácticas agrícolas sostenibles.

Finalmente, este servicio está contribuyendo al ODS 17 – Alianzas para lograr los objetivos. Nuestro esfuerzo conjunto con Refruiting es un gran ejemplo de colaboración privada que tiene como objetivo alcanzar los ODS. Al trabajar juntos, podemos crear un futuro mejor para todos.

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM  ha logrado excelentes resultados durante el año 2022, superando las mejores expectativas. Con una facturación un 30% superior a 2021,  la empresa ha demostrado su capacidad para adaptarse a un entorno económico cambiante y seguir siendo rentable.

Uno de los principales factores que han contribuido a los buenos resultados de la compañía ha sido su foco en el soporte técnico a clientes, muy valorado por éstos.  Además, CRISMACHEM ha mejorado significativamente su cadena de suministro y ha fortalecido sus relaciones con las representadas clave, a la vez que se han establecido nuevos acuerdos comerciales. La empresa ha adoptado un enfoque más estratégico para la gestión de sus compras, lo que ha permitido reducir los costos y mejorar la eficiencia de sus operaciones.

Afrontamos en 2023 con ilusión y con el reto de identificar oportunidades de crecimiento en otros mercados y sectores, lo que propiciará la diversificación de nuestros ingresos al mismo tiempo que permitirá reducir la exposición a riesgos regionales.

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM es un nuevo espacio cardioprotegido gracias a la culminación con éxito del programa TicTacDEA, que es la herramienta de formación y entreno de la Asociación Salvar Ataque de Corazón  que tiene por objetivo contribuir a aumentar los rescates y disminuir las víctimas de un ataque al corazón, junto con la investigación y la divulgación. De esta manera, CRISMACHEM se integra en la Red de Rescatadores CardioCivil,  siendo capaces de reconocer una víctima, alertar al servicio de emergencia sanitaria y empezar el rescate adecuado, tanto en el entorno profesional como en el ámbito familiar y de ocio. Así mismo, la compañía ha dispuesto un desfibrilador externo automático (DEA) registrado y conectado al Servicio de Emergencias para actuar en caso de incidente.

Frente a un incidente del sistema circulatorio el tiempo es crítico y la formación y el entreno son la única respuesta para ofrecer la ayuda adecuada a la víctima de un ataque de corazón. El desconocimiento es la primera barrera para el rescate de las víctimas de ataque de corazón.

El programa TicTacDEA, inspirado en la campaña divulgativa de la American Heart Association apunta el camino para enseñar y entrenar a los civiles: lenguaje civil, conceptos sencillos y consejos prácticos.

En estos casos, el desconocimiento o la confusión  no ayudan a la víctima. La diferencia entre la situación más leve y la más crítica es sencilla y fácil de observar cuando se conoce. Desde hace 10 años está aumentando la instalación de DEAs porque son efectivos, fáciles de usar y seguros, y necesarios para rescatar las víctimas fuera de los hospitales. Sin embargo, el número de víctimas recatadas está estancado en torno al 10% desde hace más de 15 años.

Para CRISMACHEM, esta formación es una responsabilidad social, una recomendación legal, una prescripción médica, una garantía familiar, y un acto de generosidad. Vamos a conseguir aumentar los rescates de víctimas de ataque de corazón.