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– Marcelo Montoro –

Estamos muy orgullosos de compartir que CRISMACHEM ha obtenido la calificación «Plata» EcoVadis con una puntuación de 71/100 en su primera evaluación, un hito que refuerza nuestro compromiso con la sostenibilidad, la ética empresarial y una cadena de suministro responsable.

La medalla «Plata» es un reconocimiento otorgado al 15% de las empresas mejor valoradas por EcoVadis en los 12 meses anteriores, y refleja la calidad de nuestro sistema de gestión de la sostenibilidad. Además, demuestra nuestro compromiso con la transparencia y las buenas prácticas en toda la cadena de valor.

EcoVadis es una plataforma global que analiza y evalúa a más de 150.000 empresas de 250 sectores y más de 185 países en cuatro ámbitos clave:
• Medio ambiente
• Prácticas laborales y derechos humanos
• Ética y buen gobierno
• Compras sostenibles

Su metodología se basa en políticas, acciones y resultados, adaptados al sector y tamaño de cada compañía.

Obtener este reconocimiento fortalece nuestra credibilidad ante clientes, proveedores e instituciones  y nos impulsa a seguir construyendo relaciones basadas en la transparencia, la responsabilidad, la mejora continua y una cadena de suministro más sostenible  y consciente del impacto que genera.

Gracias al equipo de Crismachem por su compromiso diario y a nuestros partners por acompañarnos en este camino.
Esto es solo el comienzo.

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– Marcelo Montoro –

En CRISMACHEM y en nuestro compromiso por ofrecer una propuesta de valor para nuestros colaboradores, hemos trabajado para establecer un plan integral de compensación y beneficios. Actualmente nuestros empleados pueden disfrutar de seguro médico privado, programa de retribución flexible y acceso a la plataforma de bienestar WellHub, gracias a nuestra colaboración con Cobee by Pluxee, líder en soluciones de compensación flexible y digital.

Así, el 100% de la plantilla consigue una gestión eficiente de sus beneficios tales como comida, transporte, guardería, seguro de salud y acceso a Wellhub, que ofrece programas bonificados de actividad física, nutrición, mindfulness y asesoría psicológica.

Este plan de compensación, retribución flexible y beneficio social, es el resultado de escuchar las prioridades de nuestro equipo y de la búsqueda constante de innovación en la gestión de las personas y el desarrollo de la cultura corporativa. Estamos seguros de que con esta iniciativa lograremos un ambiente más productivo, colaborativo y centrado en el bienestar de quienes hacen posible nuestro éxito.

Juntos seguimos construyendo un Great Place to Work!

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