بيان الغرض من الشمول والإنصاف والتنوع
CRISMACHEM
نحن ندرك أنه لا يمكننا تحقيق هدفنا حقًا إلا من خلال الالتزام الكامل والمشاركة والإبداع والطاقة والروح التعاونية لقوى عاملة متنوعة. إن فهم وقبول وتقييم الاختلافات في العرق والجنس والعمر والدين والتعليم والشخصية والقدرات والخبرات أمر بالغ الأهمية لنمونا ويوفر لنا ميزة تنافسية.
CRISMACHEM
نحن ندرك أنه لا يمكننا تحقيق هدفنا حقًا إلا من خلال الالتزام الكامل والمشاركة والإبداع والطاقة والروح التعاونية لقوى عاملة متنوعة. إن فهم وقبول وتقييم الاختلافات في العرق والجنس والعمر والدين والتعليم والشخصية والقدرات والخبرات أمر بالغ الأهمية لنمونا ويوفر لنا ميزة تنافسية.
يعد التنوع والشمول أمرًا أساسيًا لثقافة شركتنا. من المناصب الإدارية إلى الوظائف الناشئة، نعمل على تحسين وزيادة تمثيل المجموعة. نحن نقيس التقدم الذي أحرزناه لمعرفة ما ينجح وما يمكن تحسينه، ونضع إجراءات لتلبية الاحتياجات المختلفة لمختلف الأشخاص ومساعدة الجميع على اكتساب المهارات اللازمة لتعزيز الإدماج. وهكذا انضمت Crismachem إلى ميثاق التنوع، وهي المبادرة التي روجت لها المفوضية الأوروبية التي تشهد عضويتها على التزام المنظمة بالتنوع والشمول في مكان العمل.
توفر شركتنا لأعضائها الفرصة لتحقيق التطوير المهني الكامل وتزويدهم بآفاق حقيقية للتقدم من خلال تعزيز تكافؤ الفرص للجميع.
نحن نسعى جاهدين لإعادة تصميم مفهوم العمل لجعله أكثر جدوى، وهذا يعني توفير المزيد من الفرص لجميع الناس للنمو وتطوير الكفاءة في مجالات محددة. نحن ندرك أنه من المفيد للغاية أن نشعر بأننا جزء من فريق يتم فيه تقدير المساهمات التي نقدمها ونشعر بالدعم لكي نكون مبدعين.
