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Crismachem obtient la certification Great Place To Work®

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM est devenue l’une des premières entreprises du secteur de la distribution de produits chimiques à obtenir la certification Great Place to Work®.  Cette reconnaissance reflète notre engagement continu à créer un environnement de travail positif et stimulant pour tous nos employés, car chez CRISMACHEM, nous sommes convaincus que notre succès est basé sur le bien-être et la satisfaction de notre équipe.

L’idée de Great Place to Work® est née au milieu des années 1980 dans le but d’identifier les meilleures organisations qui créent d’excellents environnements de travail. Le point de départ de la création de ce label est en fait un reportage de Robert Levering, un journaliste qui couvrait les sujets liés au travail et, en particulier, les conflits au sein des entreprises.

Aujourd’hui, Great Place to Work® aide les organisations à obtenir de meilleurs résultats grâce à une culture de confiance, de haute performance et d’innovation. Le label GPTW attire les meilleurs talents du marché, réduit les taux de rotation, distingue les entreprises certifiées par rapport à leurs concurrents et encourage les pratiques qui aident les employés à connecter avec la culture de l’entreprise et à apporter plus de valeur à l’organisation. Cette certification constitue donc un facteur d’attraction pour les professionnels. Il ne s’agit pas seulement d’une question de statut, mais aussi de garantir une bonne culture organisationnelle et un environnement de travail sain permettant aux professionnels de développer leurs compétences et d’être valorisés.

CRISMACHEM tient à remercier chaque membre de notre équipe pour son dévouement, ses efforts et son enthousiasme. Cette réussite est le résultat d’un travail en commun et de la culture de collaboration que nous avons bâtie ensemble.

Nous restons engagés envers l’amélioration continue et la mise en place d’un environnement de travail qui favorise l’épanouissement professionnel et personnel de tous nos employés.

Merci à tous de faire de CRISMACHEM une Great Place to Work® !

Pour en savoir plus : https://greatplacetowork.es/crismachem/

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Crismachem, la première entreprise Carbon Negative du secteur

– Marcelo Montoro –

Nous sommes fiers d’annoncer que CRISMACHEM est devenue la première entreprise Carbon Negative du secteur.

Le canal de distribution étant l’un des moins proactifs en termes de calcul, de réduction et de compensation des émissions de CO2, CRISMACHEM a investi deux fois ses émissions dans des projets environnementaux soutenus par les Nations Unies.

Grâce à une base financière solide et à une analyse approfondie des données, nous avons compensé 28 tonnes de CO2, soit l’équivalent de 157 voyages en avion évités.

Nous avons également lancé un processus de réduction des émissions dans lequel nous cherchons à impliquer tous les intervenants de la chaîne d’approvisionnement.

La durabilité est dans l’ADN de CRISMACHEM !

Découvrez toute l’histoire ici :  https://es.dcycle.io/clientes/crismachem

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Crismachem clôture l’année 2023 axée sur l’internationalisation et la durabilité

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM a clôturé l’exercice 2023 avec un chiffre d’affaires en hausse de 52 % par rapport à l’année précédente, un résultat qui témoigne de la robustesse du modèle commercial de la compagnie.

Cette année a été un parcours enthousiasmant et ambitieux pour CRISMACHEM, au cours duquel nous avons relevé le défi d’internationaliser la compagnie, devenant une entreprise ICEX Next, augmentant les exportations et complétant l’ouverture de deux délégations. Nous avons participé à des salons importants tels que Big 5 à Dubaï ou China Coat à Shanghai, ce qui nous a également permis de partager des connaissances, d’explorer de nouvelles tendances et opportunités d’affaires et d’établir des liens précieux avec d’autres acteurs clés de l’industrie, lors d’événements qui constituent le cadre idéal pour affiner la vision commerciale en termes de matières premières et de clients.

L’entreprise s’est également engagée sur la voie de la compensation de ses émissions de CO2, et nous avons présenté une feuille de route pour la réduction progressive de ces émissions.

Faire ce qu’il faut parce que c’est ce qu’il faut faire, pour une économie durable qui allie la rentabilité à long terme à la justice sociale et au respect de l’environnement. Tel est notre engagement en tant qu’entreprise.

Nous espérons que 2024 nous apportera de nouveaux défis dans cette aventure passionnante !

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Nouvelles contributions aux objectifs de développement durable (ODD)

– Marcelo Montoro –

En tant qu’entreprise accordant de l’importance à la santé et au bien-être de son personnel, nous cherchons toujours à promouvoir des habitudes saines et à créer un environnement de travail positif. Nous avons donc décidé de souscrire un contrat visant la livraison de fruits au bureau avec Refruiting, une entreprise qui partage nos valeurs et notre engagement en faveur du bien-être.

Grâce à cette collaboration, nos employés ont désormais accès à une large sélection de fruits frais et délicieux livrés directement à leur bureau.

La distribution de fruits sur le lieu de travail favorise des habitudes alimentaires saines, ce qui est conforme à l’ODD3 – Santé et bien-être. La consommation de fruits et légumes est associée à une réduction du risque de maladies chroniques telles que les maladies cardiaques, les accidents vasculaires cérébraux et certains cancers.

En outre, cette coopération soutient l’ODD12 – Consommation et production durable. Refruiting travaille directement avec les agriculteurs locaux, ce qui permet non seulement de garantir la fraîcheur et la qualité de nos fruits, mais aussi de soutenir l’économie locale et de promouvoir des pratiques agricoles durables.

Enfin, ce service contribue à l’ODD17 – Partenariats pour la réalisation des objectifs. Notre effort conjoint avec Refruiting est un excellent exemple de collaboration privée visant à atteindre les ODD. En travaillant ensemble, nous pouvons créer un meilleur avenir pour tous.

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CRISMACHEM clôture 2022 en consolidant sa position sur le marché

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM a obtenu d’excellents résultats en 2022, en anticipant les meilleures attentes. Avec un chiffre d’affaires en hausse de 30 % par rapport à 2021, l’entreprise a démontré sa capacité à s’adapter à un environnement économique changeant et à rester rentable.

L’un des principaux facteurs contribuant aux bonnes performances de l’entreprise a été l’accent mis sur le soutien à la clientèle, qui est très apprécié par les clients. En outre, CRISMACHEM a considérablement amélioré sa chaîne d’approvisionnement et renforcé ses relations avec les principaux représentants, tandis que de nouveaux accords commerciaux ont été conclus. L’entreprise a adopté une approche plus stratégique de la gestion des achats, ce qui a permis de réduire les coûts et d’améliorer l’efficacité de ses opérations.

Nous abordons 2023 avec enthousiasme et le défi d’identifier des opportunités de croissance sur d’autres marchés et secteurs, ce qui nous permettra de diversifier nos revenus tout en réduisant notre exposition aux risques régionaux.

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CRISMACHEM reçoit la certification TicTacDEA de l’association Salvar Ataque de Corazón et étend le réseau de sauvetage CardioCivil.

– Marcelo Montoro –

CRISMACHEM est un nouvel espace cardioprotégé grâce au succès de la réalisation du programme TicTacDEA, qui est l’outil de formation et d’entrainement de l’association Salvar Ataque de Corazón, dont l’objectif est de contribuer à l’augmentation des sauvetages et à la diminution du nombre de victimes de crises cardiaques, ainsi qu’à la recherche et à la sensibilisation. Par conséquent, CRISMACHEM s’est intégré au réseau des sauveteurs CardioCivil, étant capable de reconnaître une victime, d’alerter le service de santé d’urgence et de commencer le sauvetage approprié, tant dans le milieu professionnel que dans le milieu familial et de loisir. L’entreprise dispose également d’un défibrillateur automatique externe (DAE) enregistré et connecté au service d’urgence pour intervenir en cas d’incident.

Face à un incident du système circulatoire, le temps est compté et la formation et l’entrainement sont la seule réponse pour offrir l’aide adéquate à la victime d’une crise cardiaque. L’ignorance est le premier obstacle au sauvetage des victimes de crises cardiaques.

Le programme TicTacDEA, inspiré de la campagne de sensibilisation de l’American Heart Association, montre la voie à suivre pour enseigner et former les civils : langage civil, concepts simples et conseils pratiques.

Dans ces cas, l’ignorance ou la confusion n’aident pas la victime. La différence entre la situation plus insignifiante et la plus critique est simple et facile à voir lorsqu’elle est connue. Au cours des dix dernières années, l’installation d’appareils DAE a augmenté parce qu’ils sont efficaces, faciles à utiliser et sûrs, et qu’ils sont nécessaires pour secourir les victimes en dehors des hôpitaux. Cependant, le nombre de victimes sauvées stagne autour de 10 % depuis plus de 15 ans.

Pour CRISMACHEM, cette formation est une responsabilité sociale, une recommandation légale, une prescription médicale, une garantie familiale et un acte de générosité. Nous réussirons à augmenter le nombre de sauvetages de victimes de crises cardiaques.